Poste de catégorie C – adjoints d’animation

Ouvert aux contractuels

Temps de travail : temps complet à 35h00

Poste à pourvoir dès que possible

Placé sous l’autorité du responsable du Service Jeunesse, et en étroite collaboration avec la Coordinatrice Jeunesse, les missions principales du poste sont :

• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
• Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.

Activités et tâches du poste :

 Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.

• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités en direction des jeunes de 11 à 25 ans : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité, bâtir des séances et supports d’animation).
• Aller au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes.
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation des projets mis en œuvre
• Mobiliser les partenaires locaux autour de la réalisation des projets déployés par le service Jeunesse. Participer, au besoin, aux évènements des partenaires
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
• Participer à l’animation du Conseil Municipal Jeunes
• Organiser et encadrer les Stages découvertes
• Participer au déploiement des projets du service dont « argent de poche » et « Eureka ! »

Participer aux animations et évènements organisés par le service jeune

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS

1. Diplôme requis :

• BPJEPS, DUT Animation socio-culturelle, ou autre diplôme IV
• PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
• Permis B

1. Compétences techniques :

 Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un service jeunesse.

• Bonnes connaissances des différents publics jeunes
• Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
• Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication.

1. Compétences relationnelles :

• Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
• Sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Conditions de travail

Travail en soirée et le week-end occasionnellement (en fonction des projets et évènement).

Temps de travail global lissé : volume horaire de 1607 heures par an et une moyenne de 35h00 par semaine.

Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.

• Local adapté aux activités organisées
• Matériels et équipements utiles pour mener les activités
• Matériel bureautique
• Véhicule de service et minibus en fonction de l’activité