Placé sous l’autorité du responsable du Service Jeunesse, et en étroite collaboration avec la Coordinatrice Jeunesse, les missions principales du poste sont :
* Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
* Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
* Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

MISSIONS :
– Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités en direction des jeunes de 11 à 16 ans durant les mercredis après-midi, les soirs de semaine et les vacances scolaires : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité, bâtir des séances et supports d’animation.
– Aller au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes.
– Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
– Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
– Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Travail en soirée et le week-end occasionnellement (en fonction des projets et évènement).
– Temps de travail global lissé : volume horaire de 1607 heures par an et une moyenne de 35h00 par semaine.
– Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
– Local adapté aux activités organisées
– Matériels et équipements utiles pour mener les activités
– Nombreuses sorties
– Matériel bureautique
– Véhicule de service et minibus en fonction de l’activité

DIPLOME REQUIS :
– BPJEPS ASEC/LTP ou Bac minimum avec 3 ans d’expérience dans le domaine de l’animation
– BAFD souhaité
– BAFA obligatoire
– PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1)
– Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES :
– Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un service jeunesse.
– Bonnes connaissances des différents publics jeunes
– Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
– Savoir conduire une animation avec des jeunes.
– Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
– Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
– Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.
– Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
– Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
– Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
– Sens du service public.
– Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.