Emploi temporaire : contrat d’une durée d’un an.
– accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
– proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
– accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
– Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités en direction des jeunes de 11 à 16 ans durant les mercredis après-midi, les soirs de semaine et les vacances scolaire : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité, bâtir des séances et supports d’animation,
– Aller au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes,
– Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements,
– Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
– Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc …).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Travail en soirée et le week-end occasionnellement (en fonction des projets et évènement),
– Temps de travail global lissé : volume horaire de 1607 heures / an et une moyenne de 35h par semaine,
– Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
– Local adapté aux activités organisées,
– Matériels et équipements utiles pour mener les activités,
– Nombreuses sorties,
– Matériel bureautique,
– Véhicule de service et minibus en fonction de l’activité.
– BPJEPS ASEC/LTP ou BAC minimum avec 3 ans d’expérience
– BAFD souhaité
– BAFA obligatoire
– PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
– Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES :
– Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un service jeunesse,
– Bonnes connaissances des différents publics jeunes,
– Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités,
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées,
– Savoir conduire une animation avec des jeunes,
– Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
– Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
– Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe
– Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits
– Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
– Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
– Sens du service public
– Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle