Amberieu en Bugey

Fête d’été du Pôle petite enfance

mpe-ville-amberieu.fr — Thu, 16 Jul 2026 06:29:57 +0000

En raison de la canicule, nous avons dû réadapter la fête d’été qui devait se dérouler dans le jardin.

Nous avons transformé le hall en un espace aux couleurs des vacances, avec une ambiance « plage » pour partager un moment convivial avec vous. L’équipe ne manque ni d’idées ni d’imagination !

Nous avons été ravies de partager ce moment avec vous et espérons que vous l’avez autant apprécié que nous !

Cliquez au centre de la photo ci-dessous pour découvrir quelques photos souvenir de la fête:

https://ville-amberieuenbugey.fr/wp-content/uploads/2026/07/Presentation-photos-fete-dete.mp4

Directrice – Directeur des services techniques

Laure Deny — Wed, 15 Jul 2026 14:27:34 +0000

Située au cœur d’un territoire dynamique et en pleine transformation, la Ville d’Ambérieu-en-Bugey s’inscrit dans une trajectoire de développement ambitieuse, conjuguant attractivité, qualité de vie et performance des services publics. Dans un environnement contraint sur le plan budgétaire, la collectivité souhaite renforcer son pilotage stratégique et opérationnel des services ressources en fédérant les services et les acteurs du territoire autour de politique publiques innovantes, porteuses de sens, ancrées dans la proximité avec les usagers.
Dans ce cadre, la ville recherche son futur directeur des services techniques – cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Missions :
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, vous contribuez activement, dans une posture à la fois stratégique et opérationnelle, à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandature en assurant le pilotage des services techniques et urbanisme. Dans ce cadre, vous assurez :
• le conseil des élus et la direction générale dans les arbitrages et les choix de priorisation dans l’ensemble des dossiers qui relèvent de votre direction,
• La traduction des orientations de la collectivité en projets, l’impulsion de ceux-ci et leur mise en œuvre transversale à l’échelle de la direction,
• la réalisation d’études prospectives et la mise en œuvre des programmes de travaux de voiries, réseaux et bâtiments,
• le pilotage des dossiers majeurs d’urbanisme, de planification urbaine, de stratégie foncière, de lutte contre l’insalubrité et de gestion du domaine public,
• l’encadrement de la Direction des Services Techniques, bâtiment, voirie et espaces verts, et du service urbanisme, la mobilisation et l’optimisation des ressources disponibles au sein des services,
• la réalisation de l’ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines en relation avec les différents partenaires internes et externes en lien avec l’activité menée par votre direction.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac +5 (ingénieur, architecte apprécié)
• Expérience confirmée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou un environnement public
• Excellente connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels
• Excellente maîtrise des enjeux financiers, budgétaires et organisationnels
• Maitrise de la conduite de projet et des techniques de planification et programmation
• Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
• Capacité managériale et d’encadrement d’équipe,
• Réelles qualités relationnelles et force de proposition,
• Rigueur, autonomie et organisation,
• Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public,
• Qualités rédactionnelles

Date prévue du recrutement : 01/10/2026

Date limite de candidature : 12/08/2026

Rémunération :

rémunération statutaire + CIA et IFSE

Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur contrat groupe santé et/ou prévoyance pour tous contrats labellisés.

Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d’un CV à : Monsieur le Maire – Place Robert Marcelpoil – 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou via emploi@ville-amberieu.fr

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT « RESSOURCES »

Laure Deny — Wed, 15 Jul 2026 14:22:11 +0000

Située au cœur d’un territoire dynamique et en pleine transformation, la Ville d’Ambérieu-en-Bugey s’inscrit dans une trajectoire de développement ambitieuse, conjuguant attractivité, qualité de vie et performance des services publics. Dans un environnement contraint sur le plan budgétaire, la collectivité souhaite renforcer son pilotage stratégique et opérationnel des services ressources en fédérant les services et les acteurs du territoire autour de politique publiques innovantes, porteuses de sens, ancrées dans la proximité avec les usagers.
Dans ce cadre, afin de renforcer les capacités de pilotage et de contrôles des moyens, la ville réorganise la direction générale des services par la création d’un poste de DGA Ressources, acteur clé de la modernisation de l’action publique locale.

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, vous contribuez activement, dans une posture à la fois stratégique et opérationnelle, à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandature en assurant notamment le pilotage des services finances, commande publique, accueil / état-civil, NTIC.

• vous impulsez une culture de gestion et d’optimisation des ressources, une culture du risque ainsi qu’une culture d’évaluation des projets de la collectivité, tout en fédérant les équipes et en portant les valeurs de l’administration,
• vous supervisez le management des services de votre secteur d’activités en développant une approche participative et bienveillante, qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions, la transversalité et l’innovation managériale,
• vous êtes ressource, force de proposition, et apportez votre expertises aux autres directions dans les domaines transversaux que vous êtes amené(e)s à piloter
• vous accompagnez la conduite du changement, en modernisant les pratiques, en développant des outils de pilotage et en favorisant l’innovation organisationnelle
• vous encouragez la transversalité et la collaboration entre services, dans une logique de décloisonnement et d’efficacité collective et veillez à la parfaite coordination et complémentarité des actions des services supports
• vous sécurisez les équilibres financiers et participez à la définition de stratégies budgétaires prospectives
• vous optimisez l’allocation des ressources dans un contexte contraint, en conciliant qualité de service public et soutenabilité financière

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +5 (finance publique, gestion, droit public ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité territoriale ou un environnement public similaire avec un profil juridique et/ou financier
• Connaissance des politiques publiques locale
• Excellente connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels
• Excellente maîtrise des enjeux financiers, budgétaires et organisationnels
• Excellente maîtrise du droit public et particulièrement des contrats complexes
• Capacité démontrée à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles confirmées
• Compétences managériales, sens du collectif et aptitude à fédérer dans des contextes exigeants
• Rigueur, sens stratégique et capacités d’anticipation
• Goût pour l’innovation publique et la recherche de solutions efficientes

Rémunération :

rémunération statutaire + CIA et IFSE

Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur contrat groupe santé et/ou prévoyance pour tous contrats labellisés.

Date prévue du recrutement :01/09/2026

Date limite de candidature : 30/07/2026

Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d’un CV à : Monsieur le Maire – Place Robert Marcelpoil – 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou via emploi@ville-amberieu.fr

ANIMATRICE PETITE ENFANCE

Laure Deny — Wed, 15 Jul 2026 14:14:20 +0000

Sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants ou de l’auxiliaire de puériculture : organise et met en place des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement

Activités principales :
– Prendre soin et accompagner l’enfant dans ses besoins (physiques, moteurs et affectifs, psychologique)
– Accompagner la socialisation du jeune enfant
– Participer à l’identification des signes d’appel de mal être physique de l’enfant, alerter sa hiérarchie
– Prendre en compte la diversité culturelle des familles
– Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant
– Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
– Participer avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et jouets
– Inscrire son action dans le réseau des relations enfants/parents/professionnelles
– Avoir des relations régulières avec les différents membres de l’équipe
– Faire part à l’équipe de ses observations et de ses réflexions afin d’enrichir la connaissance mutuelle des enfants et les pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l’édification et l’évolution du projet éducatif
– Etablir une relation ponctuelle avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
– Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
– Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
– Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
– Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
– Accompagner l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
– Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet d’établissement
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants :
– Proposer en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
– Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
– Réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
– Participer à l’observation de l’état de santé général de l’enfant
– Assurer la sécurité au quotidien de l’enfant et prévenir l’accident
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement :
– Participer au travail d’équipe et aux réunions
– Rendre compte d’observation et d’activités effectuées
– Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet
pédagogique
• Activités spécifiques :
– Participer à la prise en charge d’enfants présentant un handicap ou une
maladie chronique
– Respecter la mise en place des PAI (Projet d’Accueil Individualisé) et
surveillance
– Préparer et encadrer les temps de repas et sieste de l’enfantActivités secondaires / ponctuelles :
Nettoyer et désinfecter les différents espaces de la structure selon les protocoles de nettoyage
– Assurer le nettoyage et la mise en place du linge dans les secteurs
– Encadrer les enfants dans les sorties
– Participer et mettre en place des évènements festifs au sein de la structure
– Assurer le remplacement des collègues en cas de besoin
– Informer la hiérarchie en cas de problème technique

Profil recherché :

– CAP Petite Enfance
– Maitriser les gestes de premiers secours
– Maitriser le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans et ses besoins
– Connaitre les règles d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement) et des locaux
– Connaitre les maladies infantiles et les signaux d’alertes
– Connaître les règles d’hygiène des locaux

Rémunération :

rémunération statutaire + CIA et IFSE

Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur contrat groupe santé et/ou prévoyance pour tous contrats labellisés.

Date prévue du recrutement :01/09/2026

Date limite de candidature : 19/07/2026

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire – Hôtel de ville – Place Marcelpoil 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou par mail via : emploi@ville-amberieu.fr

ANIMATEUR JEUNESSE (H-F)

Laure Deny — Wed, 15 Jul 2026 14:12:02 +0000

Placé sous l’autorité du responsable du Service Jeunesse, et en étroite collaboration avec la Coordinatrice Jeunesse, les missions principales du poste sont :
* Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
* Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
* Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

Missions ou activités

MISSIONS :
– Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités en direction des jeunes de 11 à 16 ans durant les mercredis après-midi, les soirs de semaine et les vacances scolaires : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité, bâtir des séances et supports d’animation.
– Aller au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes.
– Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
– Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
– Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Travail en soirée et le week-end occasionnellement (en fonction des projets et évènement).
– Temps de travail global lissé : volume horaire de 1607 heures par an et une moyenne de 35h00 par semaine.
– Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
– Local adapté aux activités organisées
– Matériels et équipements utiles pour mener les activités
– Nombreuses sorties
– Matériel bureautique
– Véhicule de service et minibus en fonction de l’activité

Profil recherché

DIPLOME REQUIS :
– BPJEPS ASEC/LTP ou Bac minimum avec 3 ans d’expérience dans le domaine de l’animation
– BAFD souhaité
– BAFA obligatoire
– PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1)
– Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES :
– Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un service jeunesse.
– Bonnes connaissances des différents publics jeunes
– Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
– Savoir conduire une animation avec des jeunes.
– Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
– Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
– Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.
– Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits.
– Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
– Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
– Sens du service public.
– Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Rémunération :

rémunération statutaire + CIA et IFSE

Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur contrat groupe santé et/ou prévoyance pour tous contrats labellisés.

Date prévue du recrutement : 01/09/2026

Date limite de candidature : 30/07/2026

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire – Hôtel de ville – Place Marcelpoil 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou par mail via : emploi@ville-amberieu.fr

7ème édition du marché d’arts créatifs : le dimanche 6 décembre 2026 de 10h à 18h à l’Espace 1500.

corinne vellard — Wed, 15 Jul 2026 13:21:34 +0000

7ème édition du marché d’arts créatifs : le dimanche 6 décembre 2026 de 10h à 18h à l’Espace 1500.

Cet évènement est l’occasion de promouvoir, d’encourager les talents et artistes locaux dans une ambiance conviviale.

Une trentaine d’exposants seront présents pour assouvir toutes vos envies.

Ils doivent au préalable :

Détenir un n° de SIRET,
Remplir le formulaire de candidature avant le 1er octobre 2026
transmettre avec le formulaire, des photos.

Une réponse leur sera apportée début novembre 2026.

Tous les fonds récoltés (inscriptions des artisans) lors de cette journée sont reversés entièrement à l’AFM Téléthon

Venez nombreux les rencontrer

Pour tous renseignements complémentaires merci de contacter la DAVC : 04 74 38 23 84

Ci-joint le REGLEMENT INTERIEUR

Espace d’un été – Le retour !

Sophie Guenin — Fri, 10 Jul 2026 15:15:41 +0000

Espace d’un été..indien

Réservez vos dates !

La ville a le plaisir de vous annoncer le report de la manifestation Espace d’un été,

Vendredi 18 septembre et samedi 19 septembre 2026 à L’espace 1500 !

Ciné Drive-in / structures gonflables / saut sur airbag / parcours tyrolienne / spectacles / danses / ateliers / etc…

L’ambiance western sera au rendez-vous !

Le programme détaillé vous sera communiqué dès la fin de l’été

ANNULATION DE LA SOIRÉE DU 13 JUILLET

Service Communication — Fri, 10 Jul 2026 07:29:32 +0000

Nous avons le regret de vous annoncer que la soirée du 13 juillet (bal et karaoké) est annulée.

Au regard des préconisations préfectorales et de la forte hausse des températures annoncée ces prochains jours, notamment pour ce lundi, la Ville a pris la décision d’annuler cette manifestation.

La santé et la sécurité de chacun, participants et intervenants demeurent notre priorité.

Nous sommes conscients que cette décision puisse décevoir, mais elle s’inscrit dans une démarche de responsabilité face aux conditions météorologiques exceptionnelles.

Nous vous remercions de votre compréhension.

AP 07072026 relatif à l’emploi du feu à l’air libre (feu d’artifice)

ARRÊTÉ PRÉFECTORAL RELATIF A LA CIRCULATION DANS LE CADRE DE LA PRÉVENTION ET DE LA LUTTE CONTRE LES INCENDIES DE FORETS ET D’ESPACE NATURELS

Service Communication — Thu, 09 Jul 2026 14:01:49 +0000

Mesures de circulation et accès aux espaces sensibles

L’accès et la circulation des véhicules motorisés sont interdits sur les chemins non asphaltés dans les zones naturelles, sauf pour certains professionnels et propriétaires.
Les personnels de service public, les propriétaires menacés, et certains agents sont exemptés de cette interdiction.
La mesure vise à réduire les risques d’incendie et à faciliter l’intervention des secours.
L’arrêté entre en vigueur le 8 juillet 2026 dès sa publication.

AP 08072026 relatif à la circulation – Lutte contre les incendies dans les forêts et les espaces naturels

ARRÊTÉ PRÉFECTORAL RELATIF AUX TRAVAUX D’ENTRETIEN DANS LE CADRE DE LA PRÉVENTION ET DE LA LUTTE CONTRE LES INCENDIES DE FORETS ET D’ESPACES NATURELS

Service Communication — Thu, 09 Jul 2026 13:58:43 +0000

Mesures de prévention contre les incendies

Interdiction des travaux de fauchage et débroussaillage aux abords des chemins, routes et lignes électriques de 13h à 19h.
Interdiction des travaux d’entretien des haies bocagères sur tout le département.
La réglementation vise à réduire le risque d’incendie dû à la sécheresse et aux conditions météorologiques.

Interdictions et restrictions spécifiques

Proscrit la détention et l’usage d’appareils pouvant déclencher un feu, comme briquets, allumettes, barbecue, armes, cigarettes.
Prévoit des dérogations pour certaines activités spécifiques.
La réglementation s’applique à l’ensemble du département en période de risque sévère.

voir l’arrêté préfectoral : AP 07072026 relatif aux travaux d’entretien – Lutte contre les incendies dans les forêts et les espaces naturels