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1 ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

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Poste à temps complet : titulaire – mutation
Prise de poste dès que possible
Cadre d’emplois des agents de police municipale

Sous l’autorité du maire, du DGS, vous êtes chargé(e) d’exercer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence d’un agent de police municipale, en matière de prévention, surveillance, bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques. Vous veillez à instaurer une relation de proximité avec la population. Vous secondez la responsable de service dans ses fonctions.

Activités principales

1- Assister et seconder le responsable du service de police municipale en assurant les missions qui lui seront déléguées, notamment :
o Gérer le personnel du service de police municipale en cas de besoin
o Organiser le travail et contrôler l’activité des agents
o Participer à l’élaboration du budget du service

2- Assurer les missions afférentes aux policiers municipaux :
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
o Assurer la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux dans une démarche de proximité sur l’ensemble du territoire de la commune et sur les communes avec lesquelles la police municipale est mise en commun
o Assurer la sécurité aux abords des établissements publics, notamment auprès des écoles
o Constater et verbaliser les infractions, notamment celles liées à la circulation et au stationnement
o Assurer la gestion de la fourrière automobile
o Encadrer les manifestations publiques et festivités locales
o Participer à des actions communes avec les services de Gendarmerie (contrôles routiers, opérations anti-délinquances, formations, etc.)
o Rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de missions
o Tenir les registres de suivi d’affaires (main courante)

D’une manière générale, participer au bon fonctionnement du service de police municipale

Qualités et qualifications requises :

  • Aptitude à travailler en équipe
  • Excellent relationnel avec le sens de la médiation, de l’écoute
  • Aptitude à communiquer
  • Disponibilité
  • Bonne aptitude rédactionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Formation aux premiers secours souhaitée
    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité, chèques vacances et participation employeur à la santé ou prévoyance

Les candidatures sont à adresser avant le 3 mai 2019 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à Monsieur le Maire Place Robert Marcelpoil 01500 AMBERIEU-EN-BUGEY